无固定期限合同什么条件可以解除

无固定期限合同什么条件可以解除
在下列条件下可以解除无固定期限的劳动合同：用人单位与劳动者已经协商一致的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金的；其他。无固定期限合同什么条件可以解除的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


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