劳动合同造假如何处理

劳动合同造假如何处理
用人单位与劳动者签订假合同，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会追究用人单位的法律责任。 劳动合同造假如何处理的法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。


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