怀孕调岗降薪可以吗

怀孕调岗降薪可以吗
女职工怀孕期间，用人单位不得调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。怀孕调岗降薪可以吗的法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。


女人出轨离婚财产怎么判
集体土地使用证怎样办理
盗窃罪对方谅解有用吗
买二手房公积金贷款怎么贷
妻子婚后患有精神病是否可以离婚
刑期过半假释的条件
醉酒肇事逃逸如何处罚规定
注册公司多久后可以注销