劳动仲裁律师收费多少

劳动仲裁律师收费并没有一个明确的标准，一般情况是会根据诉讼标的额来计算的，且该费用是不会因官司打输而退回的。法律规定劳动合同履行地和用人单位所在地均有管辖权，但是不允许双方私下约定管辖权地。
一、劳动仲裁律师收费多少
1.劳动仲裁的律师收费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。友情提示您，这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。
二、劳动仲裁需要哪些材料
劳动仲裁需要以下资料：
1.劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请；
2.劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料；
3.劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
三、劳动仲裁可以约定管辖吗
劳动仲裁是不可以约定管辖权的，具体理由如下：
1.在订立劳动合同时，劳动者与用人单位之间的地位并不平等一般劳动者并没有多少话语权，无法争取对自己有利的合同条件，并且劳动仲裁管辖地的选择，还直接决定了劳动者的维权成本，因此，不适宜放开仲裁管辖地的选择权;
2.我国劳动争议调解仲裁法已经明确规定，劳动合同履行地和用人单位所在地都有管辖权。并且还约定，当事人同时向劳动合同履行地和用人单位所在地提起仲裁的，劳动合同履行的仲裁委享有优先有管辖权。根据该规定可知，法律已经对仲裁的管辖权和管辖权的选择在公权层面上做了明确规定，并没有赋予当事人协商选择的权利，因此管辖权地不能私下约定。


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