工作年限如何计算

工作年限如何计算
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作年限如何计算的法律依据
《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。


建设工程发包方具有合法资格的条件
农村土地经营承包权可否继承
合同中付款方式怎么写
仲裁协议的效力是及于谁
承包工程劳务合同中没有约定税,承包人要上税吗
临时用工合同可以不缴纳社保吗
违反合同法律后果是什么
没有准生证生孩子能报销吗，没有准生证可以生孩子吗