申请生育津贴后离职有影响吗

在去进行生育津贴申请之后，其实对于公司来说，自身的压力也是缓解很多的，工资的承担也是可以变小的，那么您知道申请生育津贴后离职有影响吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、离职后生育津贴还有吗
离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。 生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。 生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
二、享受生育津贴的条件是什么
享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、申请生育津贴有期限吗
生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，详情请咨询：12333。报销时限：（一）生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;（二）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;（三）计划生育手术费用，应当在手术前申办;（四）男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
以上就是小编为您详细介绍关于申请生育津贴后离职有影响吗的相关知识，想要领取到生育津贴的话，是需要在职员工才行，同时大部分城市的生育津贴是会先发放到公司帐上的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。


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