劳动合同的终止应该怎样操作

劳动合同的终止应该怎样操作
终止劳动合同的操作流程：1、具有劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形，劳动合同终止；2、单位出具终止劳动合同的证明；3、劳动者办理工作交接；4、单位转移档案和社保等。劳动合同的终止应该怎样操作的法律依据
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。


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