辞退孕妇补偿三期工资吗

辞退孕妇补偿三期工资吗
辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定，女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同，否则应支付赔偿金或经济补偿金，赔偿金相当于2倍的经济补偿金。辞退孕妇补偿三期工资吗的法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


房屋租赁合同能不能提前解除吗
生产假药罪如何处罚?
格式条款法律上如何规定
劳动争议二审会调解吗
离婚后分割夫妻共同财产的法律规定
非法储存枪支弹药罪立案标准是什么
交通事故医疗赔偿标准
产假结束后怎样装抑郁症