大家都知道妇女生孩子以后有相应的假期,对于这个假期来说,假期主要是调理身体的,那么我们在这个假期中间应该怎么样去请假呢?接下来由小编为大家带来产假后医生开假条吗的详细知识,希望帮助到大家。
一、产假后医生开假条吗
如果是休产假的话会从你分娩之日自然算起的,不需要假条,产假应该可以提前预产期两周休息的。
二、产假的相关待遇
(一)工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
(二)产前检查。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。
(三)产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30 分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。
三、生育保险的相关待遇
(一)生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
(二)生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
以上是小编为大家整理的关于产假后医生开假条吗的相关知识,我们如果需要请假的话,要按照请假相关标准的请假,符合标准的才能够请假。
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