哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权

哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
如果用人单位在劳动者的哺乳期内口头解除合同，劳动者可以先与其进行协商来维权，通过与对方交谈、通话等途径获取相关能支持本人主张的录音证据；在获取相关有利证据材料后可以及时向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权的法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。


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