什么是非因工死亡

对于我国的死亡原因是需要有关部门进行鉴定，对于一些不能认定为工伤的员工，死亡它是属于非因公死亡，可以根据实际情况来进行调查立案，接下来小编为大家整理关于什么是非因工死亡问题的解答，带着问题我们一起往下看
一、什么是非因工死亡
对于不能认定为工伤的职工死亡叫做非因工死亡。
二、非因工死亡的赔偿
1、关于一次性丧葬费补助
根据我国《劳动保险条例》规定，员工因非因工死亡的，应当由劳动保险基金支付给丧葬补助费，支付的数额为该用人单位全部员工2个月的平均工资。而北京市出台了地方性规定，实行丧葬补助费包干使用办法，也即不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元。该笔丧葬费补助将发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。湖南省也出台了相关规定，丧葬费补助为4个月社会平均工资。
由上可知，非因工死亡的丧葬费补助标准由各地劳动保障局/厅规定，各地的标准可能会有所不同，但是不得低于国家最低标准。
2、关于一次性直系亲属救济费
根据我国《劳动保险条例》规定，由劳动保险基金按死亡员工供养直系亲属人数，支付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人6-12个月的工资。具体为几个月工资参照《劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，也即员工本人供养直系亲属为1人时，为死者本人6个月工资；供养直系亲属为2人时，为死者本人9个月工资；供养直系亲属为3人或3人以上的，为死者本人12个月工资。
三、非因工死亡的受偿人
我们需要理解直系亲属的含义，婚姻法中的直系亲属一般是指直系血亲，简单来说就是自己的上三代和下三代，包括父母、子女、祖父母与孙子女等。但劳动和社保条件中，直系亲属是指员工的祖父母、外祖父母、父母亲、丈夫或妻子、子女、弟、妹、孙子女、外孙子女，由员工抚养或扶养的亲属。
以上便是小编为大家整理关于什么是非因工死亡问题的详细解答，对于非因公死亡在一般情况下是可以根据我国国家政策来进行补偿程序也要计算平均社会工资来进行计算。

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