签合同离职要交违约金吗

签合同离职要交违约金吗
辞职一般不需要支付违约金，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿，如劳动者违反服务期约定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。签合同离职要交违约金吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。


刑事责任能力划分有哪几种
先搬迁后补偿合法吗
劳务派遣工伤责任承担法律规定
教育培训营业执照经营范围
订立劳动合同的条件
个人所得税该如何缴纳
物业费按什么面积收
交通事故工伤双重赔偿怎么认定