单位裁员后应该照顾的员工有哪些

单位裁员后应该照顾的员工有哪些
用人单位裁员的照顾对象包括：与本单位订立无固定期限劳动合同的；与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。单位应当及时通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用上述被裁减的人员，也要优先留用上述人员。单位裁员后应该照顾的员工有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


绑架罪刑期几年起步
养老保险断交多久作废
开庭简易程序需要多久，适用简易程序审理的条件有哪些
企业什么时候开始给员工交社保
存疑不起诉能开无犯罪证明吗
驾驶证丢了的能开车吗
突然离职公司有权扣我的工资吗
支气管炎的证明怎么办