企业员工裁员要赔偿员工损失吗

企业员工裁员要赔偿员工损失吗
在我国用人单位裁员要赔偿员工损失，一般以经济补偿金的形式支付。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。企业员工裁员要赔偿员工损失吗的法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


在刑事拘留期间，家属可以见被拘留人吗
子公司用普通注销需要什么程序
债权人撤销权的法律规定有哪些
非法买卖警用装备罪会判得重吗?
一方再婚一方初婚离婚后孩子归谁
金蝉能吃不能吃国家有没有明文规定
医疗事故民事责任承担方式
渎职犯罪经济损失怎么认定