应该如何来确认劳动关系

应该如何来确认劳动关系
通过劳动合同就可确认劳动关系。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。应该如何来确认劳动关系的法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。


货车超多少算超载
二次起诉离婚需要本人去吗
妨害国境卫生检疫罪既遂有哪些惩罚?
我国法律保护同性婚姻吗
离婚后无抚养权的一方有没有监护权
单位医疗保险交多少年才能终身享受
行政复议在多长时间内提起有效
信用卡诈骗罪如何处罚