有效劳动合同是怎么认定的

有效劳动合同是怎么认定的
有效劳动合同的认定标准：不违反法律、行政法规；未采取欺诈、威胁等手段订立；劳动者与用人单位有相应的民事行为能力；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。有效劳动合同是怎么认定的的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


公积金贷款未还清发房产证吗
人身侵权需要哪些赔偿
员工离职多久可以申请劳动仲裁
云南盗窃立案标准是多少元
驾照12分扣完了多长时间内必须考试
没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗?
税务登记证是什么样子的
有限责任公司发起人人数有什么规定