公司解散员工赔偿标准是怎样的

公司解散员工赔偿标准是怎样的
公司解散不需要赔偿员工，但是需要对员工支付补偿金。员工在公司工作每满一年的，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。公司解散员工赔偿标准是怎样的的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


收买被拐卖的儿童罪法院会判多久?
不领证构成重婚罪吗
个体户食品经营许可证多少钱
专利权维持是怎样的状态
父母以赡养为前提的赠与可否撤销
撤销权消灭后怎么办
申请劳动仲裁费用标准是多少，申请劳动仲裁有时间期限吗
新车没贴临时牌照被交警抓了怎么办