用人单位录用未成年人会受处罚吗

用人单位录用未成年人会受处罚吗
用人单位录用未成年人一般会受行政处罚。根据相关法律规定，用人单位使用未满十六周岁的未成年人的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚；在有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的，从重处罚。用人单位录用未成年人会受处罚吗的法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。


处理交通事故应当遵循什么原则
不合理拆迁老百姓如何维权
提起劳动诉讼的程序
旅游合同只交钱没签字生效吗
土地出让金是否并入物业税的问题
办离婚手续有冷静期吗
行政诉讼法最长起诉期限是多久
架照扣分12分怎么办