适应期被辞退怎么赔付

适应期被辞退怎么赔付
劳动者在试用期被辞退，如果是因为用人单位违法解除劳动合同而被辞退的，那么用人单位要按经济补偿标准的二倍来赔付劳动者。如果是因为劳动者不符合录用条件的而被用人单位辞退的，则没有赔偿。适应期被辞退怎么赔付的法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


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