调岗未调薪企业要承担什么责任

调岗未调薪企业要承担什么责任
如果经双方依法协商一致后，单位调岗未调薪的，单位不需要承担责任；如果单位擅自调岗不调薪，给劳动者造成损失的，则要承担赔偿责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方当事人各持有一份。调岗未调薪企业要承担什么责任的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。


购房合同是怎么样的
起诉法院不知道对方身份信息怎么办
信用卡欠8万每个月利息多少钱
徇私枉法罪怎样处罚
涉嫌抢劫罪刑事拘留的条件是什么
子女收养的条件
合同不按手印生效吗
合同签一半有效吗