劳动合同必须每年都签吗

劳动合同必须每年都签吗
劳动合同不是必须要每年都签的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。除非出现劳动合同者解除、终止需要重新签订或者劳动合同变更的，不用每年都签订。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同必须每年都签吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


一个人起诉离婚有效吗
交通事故中承担全部责任的有哪些情形
夫妻共同财产、家庭财产是什么
隐瞒癫痫是否婚姻无效
单位辞退员工提前多久通知离职
哪些情形下可以先行拘留
民事案件开庭后最迟多久下判决书
分裂国家罪既遂判刑标准细分?