辞退员工要支付经济补偿金么

一、辞退员工要支付经济补偿金么
辞退员工是否要支付经济补偿金需要根据是否违法辞退来确定的。
依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：
1.“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。此即劳动者随时解除劳动合同和立即解除劳动合同的情形。
2.“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。此即双方协商一致解除劳动合同的情形。
3.“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的此即无过失性解除的情形。
4.“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”。此即经济性裁员的情形。
5.“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的气此即因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的情形。
6.“依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”。此即因用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散（可统称为因用人单位主体资格丧失）而终止劳动合同的情形。
7.“法律、行政法规规定的其他情形
二、经济补偿金多久支付完毕
经济补偿金在办结工作交接时支付，也即解除劳动合同当日为经济补偿金支付的最后期限。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、经济补偿金需要扣税吗
要的。
《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。


男的产假怎么休
办出生证明要带什么证件
电子版合同生效吗
有哪些情形不构成单位犯罪
单位辞退员工提前多久告知
哪些行为会构成敲诈勒索罪
哪些行为会被认定为恶意抢注商标
侵犯相邻权如何处罚