试用期的时限是多久呢

试用期的时限是多久呢
在我国关于劳动者试用期的时限规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期的时限是多久呢的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


我国刑法对非法制造发票罪的立案规定?
签了劳动合同直接走人会产生什么后果
什么是过失致人重伤罪的构成要件?
交通肇事罪通常情况下是怎么判刑的?
柳州外商投资企业设立登记流程怎么走
股东投资后可以撤回吗
怎么样构成非法采集血液事故罪?
网络传谣言是什么罪