劳动者违反竞业限制要赔偿吗

劳动者违反竞业限制要赔偿吗
如果劳动者违反了竞业限制约定，需要按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位需按劳动合同约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。劳动者违反竞业限制要赔偿吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


什么情况无犯罪记录证明无法开出
感情是不是破裂是判决离婚的标准
出借人借条丢失怎么办
个体营业执照有效期怎么查
犯了徇私舞弊少征税款罪既遂一般怎么判?
工伤事故和交通事故竞合怎么赔偿
定金和订金区别,哪个可以退
红色违停罚单扣分吗