孕妇临产前劳动合同到期公司不续签怎么办

孕妇临产前劳动合同到期公司不续签怎么办
如果在孕妇临产前劳动合同到期的，一般不需要续签，劳动合同会顺延至产期结束时终止，之后双方可以再续签。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，如果此时劳动合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。孕妇临产前劳动合同到期公司不续签怎么办的法律依据
《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。


单位工伤保险如何理赔
三大抗辩权的行使条件
C1驾照换证提前多长时间
债权人的撤销权是什么
劳动合同保密协议怎么签定
暂住证到期了更换需要什么材料
法院撤诉案件存档吗
离婚后是否还享有有监护权