工伤认定的法定情形是什么

工伤认定的法定情形是什么
工伤认定的法定情形有七种，主要规定在《工伤保险条例》第十四条，其中职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤的情形在实践中较为常见。工伤认定的法定情形是什么的法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


分期的信用卡可以提前还款吗
附条件合同包括哪些种类
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
试用期是否有竞业限制
刑事诉讼法是基本法吗
二婚债务影响婚前财产吗
法院对走私普通货物、物品罪既遂怎么处罚?
设计合同时要约定质保金吗