值班24小时违法吗

我国劳动法规定每日的劳动时间，规定能够劳动者每天工作八个小时，但是实际情况中经常多于八个小时，那么值班24小时违法吗、劳动法中规定的劳动者权利有哪些、劳动者休息权的内容有什么，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、值班24小时违法吗
上班24个小时是违法的，按《中华人民共和国劳动法》的规定，加班每天最多三小时的。相关规定如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、劳动法中规定的劳动者权利有哪些
（一）劳动者有平等就业的权利
（二）、劳动者有选择职业的权利
（三）劳动者有取得劳动报酬的权利
（四）劳动者享有休息休假的权利
（五）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
（六）接受职业技能培训的权利
三、劳动者休息权的内容有什么
（一）休整权
即传统的或者狭义的“休息权”，是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间（半个或者一个工作日以上）后所享有的暂停工作，进行歇息和整理的权利。它包括劳动者工作一定时间后吃饭、睡觉、临时歇息，以及处理临时个人事务的权利。它是劳动者在一天的工作期间内（非假期）的休整，是劳动力再生产的基本前提。
（二）休假权
即劳动者在连续工作一段时间（一周或更长时间）后所享有的停止工作一日以上，以休闲、处理家务及个人事务或参加进修、学习等的权利。它也是一种“休整”，但它指的是连续工作一段时间后的休整；而且，这种“休整”的期限应当超过二天，是较长时间的休整。
（三）休闲权
即“休养权”，是指劳动者通过积极的活动或者消极的静养等方式享受闲暇的权利。劳动者通过行使该权利，使自己的体力和脑力得到恢复。此权利的享有以休整权特别是休假权为前提和基础，但所包括的内容和意义则与该二概念不同。休闲是社会经济发展水平达到一定阶段的产物，休闲权的行使需要具备一定的客观物质条件，是建立在一定的社会公共休闲设施基础之上的。
（四）安宁权
指居民的休息以及个人生活不受他人非法干涉和骚扰的权利。此权利为全体公民（居民）共同享有。当此权利为劳动者享有时，为劳动力再生产所必需；为居民享有时，它既是维护其个人自由和尊严的基本前提，也是维持自然人身心健康的必然要求。因此，它是自然人人格权的必要组成部分。
人们行使休息权的基本范围主要是上述四个方面，这四个方面是相互联系又相互区别的。休假是较长时期的“休整”，休闲在“休整”或“休假”期间进行，安宁权则是指自然人在休整、休假或休闲时禁止干涉和骚扰。不过，休整权强调的是“歇息”，休假权强调的是“假期”；休闲权强调的是“休养”；安宁权强调的则是“不受骚扰”。
以上就是由小编编辑整理的与值班24小时违法吗相关的法律知识，一天24小时上班时间肯定是违反了劳动法的，一些特殊行业一定要这样上班的话应该也要根据劳动法给员工相应的加班费。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。


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