用人单位在试用期可以随意解除合同吗

用人单位在试用期可以随意解除合同吗
用人单位一般不能随意在试用期解除合同。解除劳动合同必须要有法定的理由，在试用期也是一样。而法定的理由包括在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任等。用人单位在试用期可以随意解除合同吗的法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。


合同可以变更或撤销的情形有哪些
构成走私国家重点保护物品罪的条件?
离婚后小孩改姓需要什么手续
工程设计费用取费标准
法院怎么样判缓刑
微商交的保证金不给退怎么办
抢夺弹药罪既遂刑事责任应该怎么承担?
买二手房交了定金后悔了可以退吗