劳动仲裁可以解除劳动合同吗

劳动仲裁可以解除劳动合同吗
劳动仲裁符合以下法定情形的，可以解除劳动合同：劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；其他。劳动仲裁可以解除劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。


刑事案件没证据可以立案吗
父母未尽抚养义务可以不赡养他们吗
怎么确定解除劳动合同赔偿额度
什么情况下担保人无责
债务人长期不还钱有哪些解决方式
检察院不批准逮捕还会到法院吗
劳动仲裁受理时间多长
如何算买房税费