劳动合同签2次后不续签怎么办

劳动合同签2次后不续签怎么办
签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿，但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形，用人单位则可以不续签之后也不需要赔偿。劳动合同签2次后不续签怎么办的法律依据
《劳动合同法》第四十七条　
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


医疗侵权赔偿责任中,医疗过错的认定标准是
70岁人身损害赔偿标准
合同纠纷仲裁结果出来不执行怎么办
公司被吊销股东责任是怎样的
起诉离婚开庭时另一方不到场怎么判
在什么情况下适用驱逐出境的刑罚
危险驾驶罪量刑最新法律规定?
企业能否以劳动者不加班为由予以辞退