孕妇被辞退赔偿

孕妇被辞退赔偿
孕妇被违法辞退的赔偿，是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同，用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的，要依法支付赔偿金。孕妇被辞退赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


借条的追诉期是多长时间
电动车无证驾驶出现交通事故怎么处理
要回孩子抚养权后对方配合不给孩子怎么办
劳动者不能胜任工作怎么界定
社保代缴合法吗
欠钱不还能报警吗
在工地上得病算工伤吗
校园暴力暴打致死施暴者怎么判