提前解除劳动合同属于违约吗

提前解除劳动合同属于违约吗
提前解除劳动合同除以下情形外，属于违约或者违法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。提前解除劳动合同属于违约吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


不出抚养费有探视权吗
网约车转非营运几年报废
右转车道被占用怎么办
病假工资计算标准是怎么样的
标的物交付中转移风险需要的条件有哪些
法人变更后社保要变更吗
合同签了可不可以修改吗
夫妻共同财产一方处理有效吗