劳动合同订立需要什么原则

劳动合同订立需要什么原则
订立劳动合同需要遵守下列原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟要在一个月内订立。劳动合同订立需要什么原则的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


临时合同和正式合同的区别
银行卡被盗刷银行有责任吗
合同到期了能直接走吗
公司解除劳动合同手续
单位福利房在离婚中如何分割
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
预包装食品经营许可证怎么申请
无民事行为能力人杀人怎么认定