在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的

在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
对于在试用期内的劳动者，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期是包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的一段时间。在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。


结婚证办理去哪里办理
合作合同纠纷怎么处理
要怎么样起诉离婚
股东直接诉讼是什么？
民法典规定合同纠纷诉讼时效好久
房屋征收与补偿标准是怎样规定的
男方何时不能起诉离婚
遭遇家庭暴力的救助途径有