社保是否属于仲裁范围

社保是否属于仲裁范围
用人单位不为劳动者购买社会保险的，属于劳动争议纠纷。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，劳动争议仲裁委员会对于当事人的仲裁的申请，应当受理。社保是否属于仲裁范围的法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。


四川ISO9001:2008质量管理体系要求
离婚财产分割坚持的原则是什么
附条件的赠与可以撤销吗
股东查账权该怎么行使
做3C证书
【最高3000万】深圳推动软件产业高质量发展的若干措施 （征求意见稿）
新版食品安全管理体系实施准则变化
ISO14001认证体系内审员应了解的知识