无故旷工多久劳动合同自动解除

无故旷工多久劳动合同自动解除
无故旷工15天劳动合同自动解除，具体可以根据劳动合同以及企业规章制度执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。无故旷工多久劳动合同自动解除的法律依据
《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。


专利进入实质审查阶段多久可以授权
已经转让股份股东能否查阅转让前公司财务报表
营业执照需要年审吗？多久审一次
法院主动办取保候是好事吗？
不动产买卖合同怎么写
公民是否能扭送吸毒人员
重婚罪量刑标准是什么
房子遗产继承怎么过户