劳动法试用期离职规定提前多久

劳动法试用期离职规定提前多久
劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动法试用期离职规定提前多久的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。


不应当判缓刑的条件有哪些
贷款双方都需要准备的资料有哪些，贷款要夫妻双方都签字吗
合伙企业中有限合伙人的权利
拖欠劳务公司工程款怎样办
工伤合同到期不续签有补偿吗
无证醉驾造成交通事故怎么处罚
单位报工伤都需要走哪些程序
合同纠纷该怎么解决