没签劳动合同试用期有工资吗

在我们的生活当中，我们的都知道进入一家公司上班的时候，都是会有一个试用期过程的，那么没签劳动合同试用期有工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、没签劳动合同试用期有工资吗
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
依据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位单方面解除劳动合同：
（一）在试用期内的;
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、试用期没签合同辞职随时离职可以吗
可以的，辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。按照《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，劳动者完全可以单方完成辞职的行为，不需要单位的批准。
三、没有签订劳动合同试用期是多久
不太确定，但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
从上述的文章我们可以了解到，员工在试用期没有签合同的话那么也是会有工资的，以上就是小编为您详细介绍关于没签劳动合同试用期有工资吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。


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