职工受到行政拘留单位能解除劳动合同吗

职工受到行政拘留单位能解除劳动合同吗
除单位规章制度另有规定的以外，职工受到行政拘留，用人单位不能单方面解除劳动合同。职工有下列情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。职工受到行政拘留单位能解除劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。


夫妻一方失踪的另一方如何离婚
如果是在外地可以办理离婚手续吗
工伤八级赔偿
哪些属于爆炸品
中外合作经营企业是什么
职位侵占判刑后款项要的回来吗
高速免费相关规定
外卖小哥撞伤人该由谁来赔