不签劳动合同不发工资怎么办

一、不签劳动合同不发工资怎么办
不签劳动合同不发工资有以下几种解决途径：
1.与老板协商解决；
2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；
3.如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗
劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。友情提醒，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、签劳动合同不给员工一份怎么办
劳动合同不给员工，劳动者可以采取下列措施：
1.到劳动行政部门投诉；
2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.到法院提起诉讼。
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。


企业宣布破产后债务怎么办
窝藏包庇罪的量刑是怎样的
劳动纠纷哪些情形下既可以申请复议也可以提起行政诉讼
竞业限制期满后是否可以续签协议
非法行医罪怎么处罚?
买卖合同的特征有哪些
侵权责任是否要求存在直接因果关系
督促程序公示程序破产程序能上诉吗